ICONOS FINALES-TRAZADOS

Si un empleado ha utilizado el canal interno de mensajería para insultar y menospreciar a compañeros, la empresa puede despedirlo.

La Inspección de Trabajo está vigilando especialmente el cumplimiento de las obligaciones de las empresas en materia de igualdad.

Si Hacienda le comunica un embargo de salarios...

Aunque por ley no es obligatorio conceder días de libre disposición, los convenios colectivos y las políticas de empresa suelen regular su disfrute.

Sólo se puede sancionar el uso indebido del crédito horario si la empresa acredita un incumplimiento del representante.

La causa de temporalidad del contrato por circunstancias de la producción debe justificarse por escrito.

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